Мопед не мой...

Я спокойно к этому отношусь, Человек выкладывает в общем-то свое мнение, подкрепив его мнением другого человека.
Меня начинает смущать другое - очевидные предложения, но на данный момент абсолютно не подкрепленные людскими ресурсами и финансированием, а значит нереальные.
Впечатление двоякое. С одной стороны хочется последовательности и конструктивизма, концентрации внимания на главных направлениях. Но с другой стороны у нас на сайте еще нет критичной посещаемости, поэтому пока не хочется никого обрезать. Давайте на некоторое время остановимся на тех принципах, которые согласовало Правление в последний раз.
А в целом на этом сайте я за жесткую модерацию основных разделов. Как на GlobalCIO.

Руслан, давай переживем и это. То, что должно засохнуть и отвалиться - засохнет и отвалится само. Предлагаю вернуться к этому вопросу после добавления раздела статей и окончательного решения по размещению на сайте клуба раздела Форум. Тогда можно усилить модерацию комментариев в блогах.

Уважаемые коллеги!
Крайне удивлен столь неадекватной и, я бы сказал, агрессивной реакцией на то, что СОГЛАСИЛСЯ на содействие Горбунова П.А. в публикации моих предложений.
Этому СОГЛАСИЮ есть очень простое объяснение – опубликованный текст был в письме к Горбунову П.А., а в день, когда предложения еще был смысл внести для обсуждения, я с утра оказался «вне» компьютера.
Так что из «… неграмотны, ленивы, или им просто некогда … » (Р.Н.Кузнецов), возьму на себя смелось выбрать последнее.
«Но неужели Директор НОУ УЦ "МЕЗОН" не может САМ написать эти тексты» (Р.Н.Кузнецов). А неужели Исполнительный Директор Р.Н.Кузнецов не может быть просто тактичным?
Если бы успехи нашего IT зависели от уровня нашего хамства ...

Дмитрий Николаевич, от себя и Правления Клуба приношу извинения, если в отношении Вас были допущены нетактичные высказывания. Пожалуйста, пишите на сайт Клуба, обязательно будем обсуждать Ваши идеи и предложения. Надеюсь на конструктивное сотрудничество.

P.S. У нас общественная организация и плюрализм вполне допустим. Коллеги занимаются общественной деятельностью в свободное от основной работы время. Предъявлять им требования по корпоративной этике и лояльности, как наемным работникам, не считаем возможным, так что некоторые резкости и крайности в суждениях допустимы и объяснимы. Тем не менее, постараемся быть взаимно вежливыми.