Как говаривал Козьма Прутков: "Специалист подобен флюсу: полнота его одностороння." Немного отойдя в сторону от любимых информационных технологий, предлагаю вашему вниманию размышления на тему "Руководитель и менеджер – две стороны одной медали"
Судя по нику/аватару я преклоняюсь перед вашей мудростью и опытом )))
Вместе с тем, желательно понимать, что мысль о том, что все можно формализовать и документировать - несколько утопична. Да, есть поварские книги, пособия, как рисовать, строить здания. Однако настоящих кулинаров, художников, мастеров значительно меньше, чем тех, кто их прочитал и старательно старается исполнять инструкции, в них написанные. Моя статья - в том числе и об этом.
У человека кроме "явных" знаний, есть еще и "неявные" знания, умения, навыки. Статья использует некий композиционный фон, ландшафт (различие и похожесть терминов менеджер и руководитель), а сама ее "музыка" совсем не об этом. Она о проблемах коллективного творчества, нахождения правильных направлений движения социумов вперед (в условиях хаоса, неопределенности и цейтнота), умения энергию конфликтов трансформировать в конструктивное русло.
Посмотрите дискуссию по статье на e-xe, надеюсь, вам многое станет понятнее, уважаемый Дед
Комментарии
Павел Горбунов
Судя по нику/аватару я преклоняюсь перед вашей мудростью и опытом )))
Вместе с тем, желательно понимать, что мысль о том, что все можно формализовать и документировать - несколько утопична. Да, есть поварские книги, пособия, как рисовать, строить здания. Однако настоящих кулинаров, художников, мастеров значительно меньше, чем тех, кто их прочитал и старательно старается исполнять инструкции, в них написанные. Моя статья - в том числе и об этом.
У человека кроме "явных" знаний, есть еще и "неявные" знания, умения, навыки. Статья использует некий композиционный фон, ландшафт (различие и похожесть терминов менеджер и руководитель), а сама ее "музыка" совсем не об этом. Она о проблемах коллективного творчества, нахождения правильных направлений движения социумов вперед (в условиях хаоса, неопределенности и цейтнота), умения энергию конфликтов трансформировать в конструктивное русло.
Посмотрите дискуссию по статье на e-xe, надеюсь, вам многое станет понятнее, уважаемый Дед
http://www.e-xecutive.ru/forum...
Оффтопик ИТ
11 Фев 2012